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Posts com a Tag ‘45001’

A importância da migração a ISO 45001:2018

terça-feira, 17 de julho de 2018

A ISO 45001:2018 foi projetada para se integrar a outros padrões de sistemas de gerenciamento ISO, garantindo um alto nível de compatibilidade com as novas versões da ISO 9001 (gestão da qualidade) e ISO 14001 (gestão ambiental). Além disso, espera-se que a nova norma internacional reduza as incidências de doenças e acidentes no local de trabalho.

A nova norma de Saúde e Segurança Ocupacional baseia-se nos elementos comuns encontrados em todas as normas de sistemas de gerenciamento da ISO e uso simplificado de Plan-Do-Check-Act (PDCA), que fornece uma estrutura para que as organizações planejem o que precisam implementar para minimizar o risco de danos. As medidas devem abordar preocupações que podem levar a problemas de saúde a longo prazo e altos índices de absenteísmo, bem como aqueles que dão origem a acidentes.

Embora o prazo seja de 3 anos, contados a partir da publicação ocorrida em 13/03/2018, é aconselhável que sua empresa inicie o mais breve possível o processo de migração, já que as empresas que possuam um padrão ISO implantado terão mais facilidade ao decidirem implantar a ISO 45001:2018.

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Migração da OHSAS 18001 a ISO 45001:2018

quarta-feira, 20 de junho de 2018

Se sua organização atualmente é certificada em OHSAS 18001, o prazo máximo para migração a ISO 45001:2018 será três anos, a partir da publicação formal da nova norma ocorrida em 13/03/2018

No entanto, é recomendado que sua empresa já inicie os trabalhos de migração evitando problemas de prazo ou perda de certificação, o mesmo caso que poderá ocorrer nas ISO 9001:2008 e 14001:2004 que perderão suas validades em 9/2018.

A migração à ISO 45001:2018 será benéfica de várias formas, como:

– demonstrará ao seu cliente o compromisso com a qualidade no fornecimento de seu produto/serviço
vantagens mediante sua concorrência

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Oferecemos consultorias para ajudá-lo a compreender os requisitos da ISO 45001, Anexo SL, sobre raciocínio baseado em risco e empoderamento de lideranças. Mediante solicitação, podemos oferecer análises de lacunas, que podem ser usadas para destacar as alterações que necessitam ser realizadas na migração da OHSAS 18001 a certificação ISO 45001.

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ISO 45001: Informações Documentadas

segunda-feira, 11 de junho de 2018

O termo “informações documentadas” é usado no lugar de “documentos e registros”, presente na OHSAS 18001. Provas de informações processadas não guardadas em um sistema documental formal, como informações eletrônicas mantidas em smartphones e tablets, agora serão aceitas.

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ISO 45001: Terceirização de Processos

terça-feira, 5 de junho de 2018

A norma ISO 45001 exige que a organização assegure que os processos terceirizados que afetam seu Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) sejam definidos e controlados. Quando o fornecimento de produtos e/ou serviços terceirizados a empresa deve definir procedimentos para controle da organização, o risco do fornecedor e do terceirizado deve ser gerenciado com eficácia.

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ISO 45001: participação e consulta

quarta-feira, 30 de maio de 2018

A norma exige que a alta administração da organização incentive a consulta e a participação de colaboradores e seus representantes, pois eles são fatores essenciais da gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO).

A consulta implica uma comunicação em duas mãos – diálogo e trocas – e envolve o fornecimento pontual das informações das quais os colaboradores e seus representantes precisam antes que a organização possa tomar uma decisão.

O sistema de gestão de SSO depende da participação dos colaboradores, o que lhes permite contribuir no processo de tomada de decisões sobre o desempenho de SSO e oferecer feedback sobre as mudanças propostas.

A organização deve estabelecer e realizar pesquisas de satisfação dos colaboradores, criar canais de sugestões e adotar medidas preventivas e ações corretivas. Os colaboradores também devem ser capazes de comunicar e sugerir áreas de aprimoramento sem medo de demissão, ação disciplinar ou represálias semelhantes

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Liderança em SSO

quarta-feira, 23 de maio de 2018

Na ISO 45001:2018, a alta administração agora deve demonstrar seu envolvimento e engajamento com o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) por participação direta, levando a Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) em conta no planejamento estratégico. Além disso, deve também contribuir para a eficácia do SGSSO atuando ativamente na orientação, suporte e comunicação com os colaboradores, promovendo e liderando a cultura organizacional.

Deve-se definir as pessoas que possuem responsabilidades e autoridades em relação à gestão da saúde e segurança ocupacional, assegurando que a atribuição máxima não seja delegada a gestores de saúde e segurança ou de outras áreas da organização.

É recomendável que se comece o processo de atualização da norma OHSAS 18001:2007 a ISO 45001:2018, pois a partir da publicação da ocorrida em 13/03/2018 as empresas já podem iniciar o processo de transição.

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Norma ISO 45001: principais áreas e contexto organizacional

terça-feira, 22 de maio de 2018

O grande foco da ISO 45001 é o contexto organizacional. A norma exige que a organização leve em conta o que seus principais interessados esperam dela em termos de gestão da saúde e segurança ocupacional. A organização deve determinar os pontos fortes e fracos, internamente e externamente relevantes para seu SGSSO e estabelecer os requisitos pertinentes dessas pessoas e as partes interessadas internas e externas, definir o planejamento e monitoramento dos requisitos desejados.

A intenção da ISO 45001 é fornecer à organização um alto nível de compreensão das questões importantes que podem afetar positiva ou negativamente a forma como ela gerencia suas responsabilidades de saúde e segurança ocupacional em relação aos seus colaboradores.

Questões de interesse são aquelas que afetam a capacidade da organização de atingir seus resultados pretendidos. Entre elas estão os objetivos definidos para seu SGSSO, como o cumprimento de compromissos de políticas de SSO.

É recomendável que se comece o processo de atualização da norma OHSAS 18001:2007 a ISO 45001:2018, pois a partir da publicação da ocorrida em 13/03/2018 as empresas já podem iniciar o processo de transição.

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Principais alterações na ISO 45001:2018

segunda-feira, 2 de abril de 2018

Se sua empresa é certificada OHSAS 18001:2007, conheça as principais alterações na ISO 45001:2018:

Contexto empresarial

Introduz novas cláusulas para a determinação sistemática e monitoramento do contexto empresarial no âmbito de questões internas e externas.

Colaboradores e outras partes interessadas

Foco aprimorado nas necessidades, expectativas para colaboradores e outras partes interessadas, identificando e compreendendo sistematicamente os fatores que necesitam ser gerenciados dentro do sistema de gestão.

Gerenciamento de riscos e oportunidades

As empresas devem determinar e quando necessário, tomar medidas para enfrentar quaisquer riscos ou oportunidades que possam impactar a capacidade do sistema de gestão para entregar os resultados desejados, incluindo a melhoria da saúde e segurança no local de trabalho.

Comprometimento da liderança e gestão

A alta administração tem mais ênfase para se envolver ativamente e assumir a responsabilidade pela eficácia do sistema de gestão.

Objetivos e Desempenho
Objetivos reforçados para melhorias e avaliação de desempenho

Requisitos ampliados relacionados à:
– Participação e consulta
– Comunicação: mais prescritiva em relação as formas de comunicação, incluindo determinação do que, quando e como comunicar.
– Compras, incluindo processos terceirizados, e contratados

Vale lembrar que a ISO 45001:2018 substitui a OHSAS 18001:2007, cujo prazo máximo para migração será de três anos, contando a partir da data da publicação (13/03/2018).

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